Noémie Castrel

Pour ceux qui veulent se lancer formellement dans l’entrepreneuriat, l’entreprise individuelle est une structure simple et accessible. Cependant, elle peut parfois nécessiter une fermeture pour diverses raisons, qu’il s’agisse de difficultés financières, d’un changement de carrière ou d’une décision personnelle. Contrairement aux idées reçues, cette procédure ne se fait pas du jour au lendemain. Vous devez prendre en compte les implications financières et judiciaires ainsi que les répercussions sur vos salariés. Découvrez dans cet article les étapes pour fermer une entreprise individuelle pour éviter toute infraction et réduire les impacts négatifs.

Noémie Castrel

Passionnée par les innovations financières et les crypto-monnaies, Noémie allie expertise analytique et pédagogie pour vulgariser les concepts complexes.

Qu’elle soit due à une fusion, une acquisition ou à une vente, la cession d’une entreprise soulève inévitablement des questions pour les salariés. En effet, le changement de propriétaire peut engendrer des modifications dans l’organisation du travail, les conditions d’emploi et même l’avenir professionnel des employés. Une interrogation fréquente est celle du droit de refuser de travailler pour le repreneur. Peut-on s’opposer à ce changement et quelles sont les conséquences d’un tel refus ? Nous abordons dans cet article vos droits en tant que salarié d’une entreprise qui vient d’être cédée. 

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Qu’elle soit choisie ou imposée par les circonstances, la liquidation judiciaire d’une entreprise est un tournant décisif dans la carrière tous ses acteurs. Cette procédure qui implique la cessation immédiate d’activité est une épreuve particulièrement difficile pour les salariés qui se retrouvent confrontés à un licenciement collectif et à l’incertitude quant à leur avenir professionnel et financier. Alors, plusieurs questions se posent : Quel sort leur est réservé dans une situation pareille ? Les salariés d’une entreprise liquidée ont-ils droit à des indemnités ? Qu’en est-il du droit de préavis ? Si vous êtes employé dans une entreprise qui connait une procédure de liquidation judiciaire, obtenez les réponses à toutes ces questions dans la suite de cet article.

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Lorsqu’on souhaite tester une idée entrepreneuriale ou développer une activité à titre complémentaire, il faut choisir un régime simple pour créer son entreprise. Cela est utile pour éviter la lourdeur administrative qui pourrait être due à des démarches complexes et à des coûts associés. Parmi les régimes disponibles en France, le statut d’auto-entrepreneur est le plus recommandé pour se lancer dans l’entrepreneuriat. C’est une solution simplifiée, un minimum de contraintes ainsi que la possibilité de s’inscrire en ligne. Nous en parlons davantage dans cet article.

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La micro-entreprise est un régime social et fiscal particulièrement allégé qui vise à faciliter la vie des entrepreneurs. Il s’agit donc d’un régime qui séduit de nombreux professionnels. Toutefois, la création d’une micro-entreprise ne se fait pas au hasard. En effet, le micro-entrepreneur est tenu de suivre certaines étapes et de remplir des formalités bien précises. Vous avez envie d’en apprendre plus, mais vous ne savez pas où trouver les bonnes informations ? Voici un guide détaillé qui vous montre, étape par étape, les démarches à respecter pour la création d’une auto-entreprise.

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Plusieurs raisons peuvent pousser un auto-entrepreneur à mettre fin aux activités de sa micro-entreprise. Toutefois, quel que soit ce qui le motive, il est impératif pour lui de suivre une procédure bien précise. Vous souhaitez fermer votre auto-entreprise et vous ignorez comment vous y prendre ? Si oui, voici un petit guide qui vous explique étape par étape le processus à suivre pour la fermeture de votre micro-entreprise en France.

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